مبادرة برنامج دعم المجتمع المدني المصري تقود المدارس المحلية و منظمات المجتمع المدني نحو النجاح

مبادرة برنامج دعم المجتمع المدني المصري تقود المدارس المحلية و منظمات المجتمع المدني نحو النجاح

منذ التحاق جيهان زعفان ببرنامج "تدريب المدرب" ضمن مبادرة مجتمعات الممارسة (Communities of Practice) التابع

لبرنامج دعم المجتمع المدني المصري في أبريل 2012، تدرب على يديها أكثر من 80 مشاركا/مشاركة من حوالي 15 جمعية أهلية في المنطقة التي تعيش فيها، فضلا عن 60 موظفا من العاملين بمدرسة الشهيد محمود طه. 

في عام 2007، أنشأت جيهان الجمعية المصرية للتنمية البشرية. ومنذ ذلك الحين وهي تعمل في مجال تنمية المجتمع بالإضافة إلى وظيفتها الأساسية بإدارة اعتماد و ضمان الجودة بمديرية التربية والتعليم بكفر الشيخ . وقد افادت جيهان بأن التحاقها ببرنامج "تدريب المدرب" ضمن مبادرة مجتمعات الممارسة في مجال التخطيط والإدارة القائمة على النتائج كان نقطة تحول في مسيرتها المهنية في مجال التنمية، وفرصة كبيرة لمنظمتها.

كجزء من عملية تدريب المدربين (TOT) ، قامت جيهان بتدريب 15 من العاملين في جمعيتها إلى جانب 65 مشاركا من 15 جمعية أهلية أخرى . وقد قامت بتحويل ما حصلت عليه من مهارات ومعلومات جديدة إلى واقع عملي، وذلك بإعادة صياغة الخطة الاستراتيجية للجمعية واستخدام النهج القائم على النتائج لتصميم اثنين من مقترحات المشروعات، حصل إحداها على موافقة الصندوق الاجتماعي للتنمية للحصول على منحة خلال الأشهر القادمة .

وبناء على نجاحها في منظمتها، قررت جيهان نقل ما لديها من خبرات ومعرفة للعاملين بإحدى المدارس القريبة، كانت تعاني من انخفاض مستوى أدائها ولم تتمكن من الحصول على اعتماد الجودة من وزارة التربية والتعليم على مدى السنوات الثلاث الماضية. قامت جيهان بتنفيذ ست حلقات تدريبية حول الادارة المستندة إلى النتائج حضرها أكثر من 60 موظفا من مدرسة الشهيد محمود طه، ثم تابعت ذلك بعقد سلسلة من جلسات المساعدة الفنية، قامت خلالها بمساعدة العاملين على وضع خطة شاملة لتعزيز ورفع مستوى الأداء بالمدرسة.

قامت المدرسة بتنفيذ الخطة خلال العام الدراسي الماضي (2013-2012)، وقد أسفرت عن حدو ث تحسن واضح في أداء الطلاب والمعلمين. وعقب زيارة قام بها عدد من المسؤولين من وزارة التربية والتعليم وقد أشادوا بما لمسوه من تقدم في المدرسة وأفادوا بأن النقاط الحالية للمدرسة تؤهلها لاعتماد الجودة. وقد شهد العاملون بالمدرسة بأن ما قامت به جيهان من جهد هو السبب في اعتماد المدرسة وفيما حققته من تقدم شامل. ولسعادتها بما حققته في هذه المدرسة، قررت جيهان تكرار نفس تدريبات الادارة والتخطيط القائم على النتائج في مدارس أخرى داخل المحافظة .