Who is Samah Hassan?

In less than one year, with the support and assistance of the Egypt Civil Society Support Program (ECSS), Samah Hassan propelled herself from a part-time NGO volunteer to one of the most reliable staff members and enthusiastic trainers at the South Egypt Development Association – Qena (SEDAQ), a USAID grantee in Upper Egypt.

Samah first heard about ECSS while volunteering for the Family and Environment Development Association in Qena in late 2012. Intrigued by the ECSS e-learning portal, she enrolled in and successfully completed her first online course, Results-Based Monitoring, in January 2013. She accepted a low-level, paid position at SEDAQ in February 2013, and continued to take ECSS e-learning courses in order to gain more skills and knowledge in the field of monitoring and evaluation (M&E). Shortly after she joined SEDAQ, in March 2013, the association’s M&E specialist resigned and management assigned Samah new M&E responsibilities based on her demonstrated M&E capabilities, organizational skills, and attention to detail.

As the new M&E specialist for SEDAQ, Samah actively participated in all on-site technical assistance provided by ECSS, particularly the training on database development. She also attended ECSS workshops on strategic planning (March 2013), data analysis (April 2013), and the facilitation of the Institutional Development Framework assessment tool (June 2013). Due to her ability to learn new things quickly and her aptitude for training others, ECSS asked Samah to serve as a co-facilitator for the Database Development for M&E Purposes workshop conducted for the USAID Economic Growth grantees in August 2013. Her participation in the workshop enriched the training and she adeptly provided guidance and support to the participants based on her own learning experiences.

In addition to developing her own professional skills, Samah has also proved to be instrumental in the development of SEDAQ’s institutional capacity. In September 2013, the association made notable improvements on all three ECSS annual assessment tools. Most significantly, SEDAQ improved its M&E performance by 35 percent since March 2013. ECSS attributes this improvement to Samah’s efforts to revise project indicators, develop new data collection tools, and create a database application that allows SEDAQ to monitor project progress and achievements more effectively. 

قصة سماح حسن

في أقل من سنة واحدة، ومن خلال دعم ومساعدة من برنامج دعم المجتمع المدني المصري (ECSS)، ارتقت سماح حسن بنفسها من متطوعة لجزء من الوقت لدي إحدى المنظمات غير الحكومية لكي تصبح من أكثر الموظفين موثوقية والمدربين المتحمسين بجمعية تنمية جنوب مصر – محافظة قنا (SEDAQ)، إحدى الجمعيات الممولة من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية USAID في صعيد مصر.

سماح سمعت لأول مرة عن برنامج دعم المجتمع المدني المصري (ECSS) بينما كانت تعمل تطوعيا في جمعية تنمية الأسرة والبيئة بقنا في أواخر عام 2012. ونتيجة لإعجابها الشديد ببوابة التعلم الإلكتروني لبرنامج ECSS، التحقت سماح وأمضت بنجاح أول دورة تدريبية لها على الانترنت حول المتابعة القائمة على النتائج، في يناير 2013. ونتيجة لذلك، قبلت وظيفة بأجر منخفض لدى جمعية تنمية جنوب مصر SEDAQ في فبراير 2013، واستمرت في حضور دورات التعلم الإلكتروني لبرنامج  ECSS من أجل كسب المزيد من المهارات والمعارف في مجال المتابعة والتقييم. بعد فترة وجيزة من إلتحاقها بجمعية تنمية جنوب مصر، وفي مارس 2013، استقال مسئول المتابعة والتقييم بالجمعية وقررت إدارة الجمعية تعيين سماح لتولي مسؤوليات المتابعة والتقييم على أساس ما أثبتته من قدرات في مجال المتابعة والتقييم بالاضافة إلى مهاراتها التنظيمية، واهتمامها بالتفاصيل.

وكمسئول جديد للمتابعة والتقييم بالجمعية، شاركت سماح بنشاط في جميع المساعدات الفنية الميدانية التي قدمها برنامج ECSS، وخاصة التدريب على تطوير قواعد البيانات. كما حضرت أيضا ورش عمل نظمها البرنامج حول التخطيط الاستراتيجي في مارس 2013، وتحليل البيانات ( أبريل 2013 )، وتيسير أداة تقييم إطار التنمية المؤسسية (يونيو 2013). ونظرا لقدرتها على تعلم أشياء جديدة بسرعة واستعدادها لتدريب الآخرين، طلب برنامج ECSS من سماح العمل كميسر مشارك في ورشة تطوير قاعدة البيانات لأغراض المتابعة والتقييم والتي عقدت للممنوحين من برنامج النمو الاقتصادي للوكالة الأمريكية USAID في شهر أغسطس 2013. 

وقد أثرت مشاركتها ورشة العمل التدريبية حيث قدمت بمهارة التوجيه والدعم للمشاركين على أساس ما لديها من خبرات تعلم خاصة.

بالإضافة إلى تطوير مهاراتها المهنية الخاصة، أثبتت سماح كفاءة أيضا في تطوير القدرات المؤسسية لجمعية تنمية جنوب الصعيد SEDAQ. وفي سبتمبر 2013، حققت الجمعية تحسنا ملحوظا على مستوى جميع الأدوات الثلاثة لبرنامج ECSS للتقييم السنوي. ولعل أهمها ما حدث من تحسن في أداء مكون المتابعة والتقييم بنسبة %35 منذ مارس 2013. ويعزو برنامج ECSS هذا التحسن إلى جهود سماح في تنقيح مؤشرات المشروع، وتطوير أدوات جديدة لجمع البيانات، و إنشاء تطبيق لقاعدة بيانات تتيح للجمعية متابعة التقدم المحرز في المشروع والإنجازات على نحو أكثر فعالية.

وثائق و موارد ورش عمل هامة للتحميل مجانا

 ورشة عمل عن تقييم الأدارة بالنتائج

ورشة عمل عن الدليل الى سياسات واجراءات العمل 

ورشة عمل عن التخطيط الأستراتيجى

الأدلة الإرشادية - كيفية تكوين وتفعيل الهيكل التنظيمي 

 الحكم الرشيد فى ادارة المنظمات والجمعيات الأهلية

 كيف تعد بيان رسالة لجمعيتك؟

التعلم الإلكتروني يمكن النساء في ريف مصر

يدعم برنامج المجتمع المدني في مصر ( ECSS ) دورات للتعلم الإلكتروني توفر للنساء في المناطق الريفية في مصر فرصة لاكتساب المهارات والتدريب دون الحاجة إلى مغادرة منازلهن أو التخلي عن التزاماتهن العائلية.

في عام 2004، بدأت لمياء سعد العربى بالعمل بدوام كامل بقسم العلاقات العامة بالإدارة المحلية ببني سويف، وبعد فترة وجيزة، بدأت العمل التطوعي بإحدى الجمعيات الأهلية المحلية وهي جمعية رؤية للأنشطة البيئية والتدريب والخدمات الاستشارية (VEATCS). إلا أنها بعد الزواج ووضعها لطفلين توأم منذ ثلاث سنوات، وجدت أنه من الضروري الانتقال إلى وضع العمل بدوام جزئي.

ونظرا لمسؤولياتها الأسرية وبعد مكان إقامتها، بدأت لمياء تشعر بأنها لا تحقق ما ترجوه من تقدم في مسيرتها لعدم قدرتها على السفر إلى المدن الكبيرة لحضور دورات تدريبية أو ورش العمل. ومن ثم، فإنها عندما سمعت من الزملاء في جمعية رؤية عن موقع التعلم الإلكتروني التابع لبرنامج دعم المجتمع المدني ECSS، ((www.ecssel.org والدورات التي تقدم على الانترنت، أدركت أنها قد وجدت الحل الأمثل .

الآن هي قادرة على المشاركة في دورات تدريبية في مواضيع متخصصة دون الحاجة إلى أخذ إجازة من وظيفتها بدوام جزئي أو السفر بعيدا عن المنزل . حتى الآن ، أتمت لمياء بنجاح أربعة من دورات برنامج دعم المجتمع المدني وهي: مقدمة إلى وسائل الإعلام الاجتماعية، وضع خطة تسويق باستخدام وسائل الإعلام الاجتماعي، المتابعة القائمة على النتائج، والتقييم القائم على النتائج، محققة نتائج متميزة في امتحاناتها بمتوسط 85 % أو أكثر.

باستخدام المهارات التي اكتسبتها حديثا في مجال وسائل الاعلام الاجتماعية، قامت لمياء بإنشاء مجموعة على الفيسبوك ومدونة لجمعية رؤية. ونتيجة لذلك، استقبلت الجمعية أعدادا متزايدة من الأعضاء والمتطوعين. كما قامت لمياء أيضا بتخطيط وتنفيذ حملة توعية بيئية بعنوان "قيمة كل قطرة"، جذبت عدد كبير من الزيارات لصفحة الفيسبوك من مصر ودول عربية أخرى. وبالتعاون مع مجموعة من موظفي VEATCS، قامت لمياء بكتابة مقترح مشروع جديد وتقديمه للبنك الدولي يعتمد على النهج القائم على النتائج، وهي استراتيجية تعلمتها من خلال مشاركتها في اثنين من دورات الانترنت حول المتابعة والتقييم. وتقديرا لجهودها، VEATCSقامت جمعية رؤية مؤخرا بتعيين لمياء في وظيفة مديرا للعلاقات العامة، وهي وظيفة مدفوعة الأجر لجزء من الوقت.

ترجع لمياء الفضل لبرنامج ECSS فيما حصلت عليه من مهارات جديدة وترقي في حياتها المهنية. كما أفادت بأن التعليم الإلكتروني هو أداة مريحة وفعالة، وأن بوابة التعليم الإلكتروني لبرنامج ECSS تقدم دورات فنية متخصصة لا تقدم في مراكز التدريب في مجتمعها المحلي. وقد أضافت أن زوجها يقوم بدعمها وتشجيعها على متابعة دورات أكثر تقدما من خلال برنامج ECSS.

وقد شهد برنامج ECSS أعداد متزايدة من النساء من المحافظات خارج القاهرة يقمن بالتسجيل في دورات التعلم الإلكتروني، حتى أن ما يقرب من 47 % من جميع الأفراد المسجلين حاليا على موقع التعلم الإلكتروني لبرنامج ECSS من الإناث.

E-Learning Empowers Women in Rural Egypt

The Egypt Civil Society Support (ECSS) project’s e-learning courses are offering women in rural Egypt an opportunity to acquire skills and training without having to leave their homes or family obligations.

In 2004 Lamia Saad El Araby began working full time in the public relations department of the local Beni Sweif government; shortly after, she began volunteering at the local civil society organization, Vision for Environmental Activities Training and Consultation Services (VEATCS). Following marriage and the birth of her twins three years ago, however, Lamia found it necessary to transition to a part-time staff position. Due to her family responsibilities and remote location, Lamia began to feel that she was not progressing in her career because she was unable to travel to larger cities to attend trainings or workshops. Therefore, when she heard about the ECSS e-learning site (www.ecssel.org) and online courses from colleagues at VEATCS, she realized she had found the perfect solution.

Now she is able to participate in training courses on specialized topics without having to take leave from her part-time job or travel away from home. To date, Lamia has successfully completed four ECSS courses— Introduction to Social Media, Developing a Social Media Marketing Plan, Results-Based Monitoring, and Results-Based Evaluation—exceling on her exams with scores of 85 percent or more.

Using her newly acquired social media skills, Lamia created a Facebook group and a blog for VEATCS. As a result, the organization welcomed increasing numbers of members and volunteers. She also planned and implemented an environmental awareness campaign called “The Value of Each Drop,” which attracted significant traffic on Facebook from Egypt and other Arab countries. In cooperation with other VEATCS staff, Lamia wrote a new proposal for the World Bank using a results-based approach, a strategy she learned from her participation in the two online monitoring and evaluation courses. In recognition of her efforts, VEATCS recently promoted Lamia to Public Relations Manager, which is a part-time paid position.

Lamia credits ECSS for her new skills and promotion. She expressed that e-learning is a convenient and effective tool, and that the ECSS e-learning portal provides courses on specialized technical topics that are not offered in training centers in her local community. She also added that her husband is supportive and has encouraged her to pursue more advanced courses through ECSS. 

ECSS has witnessed increasing numbers of women from governorates outside of Cairo enrolling in e-learning courses; approximately 47 percent of all individuals currently registered on the ECSS e-learning site are female. 

دعوة للإشتراك فى الدورة التدريبية :الإدارة المالية لغير الماليين

برنامج دعم المجتمع المدنى المصرى

دعوة للإشتراك فى الدورة التدريبية

 " الإدارة المالية لغير الماليين"

على بوابة التعليم الإلكترونى التابعة لبرنامج دعم المجتمع المدنى المصرى

www.ecssel.org

تبدأ الدورة  يوم 20 نوفمبر 2013

مقدمة

برنامج دعم المجتمع المدنى المصرى برنامج ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لمدة ثلاث أعوام. يهدف البرنامج إلى دعم القدرات الفنية و الإدارية لمنظمات المجتمع المدنى.و فى إطار جهود البرنامج  فى بناء القدرات، وايماءا للتنوع فى طرق وأساليب التدريب والدعم الفنى قام البرنامج بإنشاء موقع للتعليم الإلكترونى  يقدم من خلاله حزمة من الدورات التدريبية المجانية فى موضوعات مختلفة. كل الدورات المتاحة على الموقع باللغة العربية و تم تصميمها خصيصا لتناسب إحتياجات منظمات المجتمع المدنى و لدعم القدرات الفنية الأساسية للعاملين فى هذه المنظمات و تطوير أداءهم المؤسسى.

وفى هذا الإطار يتشرف برنامج دعم المجتمع المدنى المصرى بدعوة سيادتكم للإشتراك فى دورة :

" الإدارة المالية لغير الماليين "

" وذلك بدءا من 20 نوفمبر - 28 ديسمبر - على مدار خمسه اسابيع"

تهدف دورة " الإدارة المالية لغير الماليين " إلى بناء قدرات المنظمة وتمكينها من خلق إدارة مالية قوية قادرة على إدارة المنظمة والمشروعات المنفذة وفق النظم المحاسبية المتعارف عليها. كما تهدف الدورة إلى إعداد المسئولين الماليين فى المنظمة و تمكينهم من:

-    تقديم الدعم الفني الملائم لادارة المنشأة في الإدارة المالية لمساعدتهم فى التأكد من مدى كفاءة وفاعلية الأنظمة المالية والإدارية الحالية.

-         تحديث الأنظمة المالية والإدارية لمنظمات المجتمع المدنى وتحديث النماذج المستخدمة.

-         تحديث السياسات المحاسبية والاداريةلتكون وفقا القوانين المصرية ذات الصلة.

-         التأكيد على اتباع الإجراءات وفقا للمعايير المحاسبية المتعارف عليها. 

-         إكساب ادارةالمنشأه القدرة على كيفية تحسين دور الإدارة المالية بالمنظمة للمساعدة فى اتخاذ القرارات السليمة.

-         وجود إدارة قوية قادرة على إدارة المنظمات وفقاللنظم المحاسبية.

-    التعرف على بعض الأمور المتعلقة  بالعمليات المحاسبية والمالية و كافة القوانين والإجراءات. المتعلقة بها لنجاح الجمعيات الأهلية في تنفيذ مشروعاتها .

شروط التسجيل فى الدورة:

·        أن يكون المشارك يشغل أحدى الوظائف الإدارية العليا بمنظمتة سواءا كان موظفا أو متطوعا.

·        أن يكون المشارك قد اجتاز بنجاح دورة مقدمة فى التعليم الإلكترونى

طريقة التسجيل فى الدورة:

إذا كنت ترغب فى الإشتراك فى الدورة  برجاء إرسال إيميل علىinfo@ecssel.orgو سوف يصلك كود التسجيل الخاص بدورة " الادارة المالية لغير الماليين"

إذا كانت هذه هى المرة الأولى لك على الموقع:

وترغب فى الإستفادة من دوراتنا التدريبية:المجانية برجاء إرسال إيميل على info@ecssel.org  يوضح الآتى:

·        اسم المنظمة التى ترغب فى التسجيل على البوابة

·        الإيميل الرسمى للمنظمة و الذى سيتم استخدامه فى المخاطبات الرسمية

·        قائمة  بأسماء الموظفين الذين ترشحهم المنظمة للإشتراك فى الدورات التدريبية

  ( اسم كل موظف –وظيفته بالمنظمة - و بريده الإلكترونى)

ملحوظة هامة:

البرنامج ملتزم فقط بتسجيل العاملين الذين تم إرسال اسماءهم فى إيميل التسجيل الذى أرسلته المنظمة ، وسوف يتم  إشراكهم فى الدورة التأهيلية. ويمكن للمنظمة إضافة أسماء عاملين جدد أو حذف اسماء فى أى وقت عن طريق إرسال إيميل من الإيميل الرسمى للمنظمة.

بمجرد أن تطلب المنظمة التسجيل فى البوابة الإلكترونية:

·        سوف يرسل البرنامج للمنظمة إيميل يؤكد أنه تم تسجيلها على البوابة

·        سيتم ارسال إيميل لكل موظف من الموظفين الذين رشحتهم المنظمة يحتوى على اسم المستخدم و كلمة السر الخاصة به والتى سيستخدمها للدخول على البوابة

·        سوف يضم الإيميل كود التسجيل الذى سيستخدمه المشارك للدخول على الدورة التأهيلية " مقدمة فى التعليم الإلكترونى" بالإضافة إلى إرشادات توضح طريقة الإشتراك فى هذه الدورة وغيرها من الدورات

فى حالة و جود أية إستفسارات يرجى إرسال إيميل على info@ecssel.org

يحصل الشباب على وظائف من خلال تدريبات برنامج دعم المجتمع المدني المصري

تدريب المدربين يعطي المهنيين الشباب أدوات التقدم للأمام.

يناقش جوزيف نبيه منصبه الجديد مع فريق العمل بيرنامج ECSS قائلا:

" أنا ممتن جدا لبرنامج ECSS لإتاحة الفرصة أمامي للمشاركة في مبادرة مجتمعات الممارسة CoP. لقد كانت نقطة تحول في حياتي ودفعتني إلى الأمام في مسيرتي المهنية. ونتيجة لذلك، صار لدي الآن راتب أفضل ووظيفة أفضل. أنا سعيد جدا ".

- جوزيف نبيه

جوزيف نبيه هو مثال لكيف يمكن أن تكون تدريبات المجتمع المدني والعمل التطوعي نقطة انطلاق في حياة الناس، إن لم تكن كالمنجنيق بالنسبة للشباب المصري صاحب الموهبة الذي يسعى للحصول على فرصة عمل .

ولد جوزيف نبيه في الإسكندرية لأسرة بسيطة ووالدين غرسا فيه من الصغر حب العلم والمعرفة والشغف بالعمل التطوعي. وهكذا، كرس نفسه لمشاريع الدعوة الاجتماعية وانخرط في مبادرات الشباب كمشرف تدريب في جمعية الشبان المسيحيين في الإسكندرية. وبينما كان يستمتع بعمله، بدا يتعلم من أجل التقدم في مسيرته المهنية، وقد أشترك في أولي برامج مبادرة الممارسة المجتمعية (CoP )، وهو برنامج لتدريب المدربين ( TOT) في مجال جمع التبرعات وتعبئة الموارد.

وقد غادر نبيه ورشة العمل مزودا بمهارات جديدة في التطوير المؤسسي، والحوافز المالية ومفهوم الإدارة القائمة على النتائج. وقد ذكر أيضا، انه يعتقد أن تدريب CoP قد ساعده على تطوير المهارات الأساسية اللازمة لتيسير العمل الجماعي والتعاون وأظهر له الدور الفعال الذي يمكن أن تقوم به عملية نقل خبرات القاعدة الشعبية في التنمية الاجتماعية. وبعد الورشة قام بتطبيق ما حصل عليه من مهارات جديدة من خلال عقد وتنفيذ ورش عمل لأكثر من يوم بنفسه (مع دعم من المدرب الرئيسي من برنامج ECSS) لتسع من العاملين في جمعيات الشبان المسيحيين الأخرى من مختلف المحافظات في مصر. 

وقد أعتبر تدريب جوزيف مع برنامج ECSS من الأمور المرغوب فيها في هذا القطاع، وفي مايو من عام 2012، قامت مؤسسة الأعمال الإبداعية - مصر (CBS) بتعين  جوزيف كمستشار في مجال تدبير التمويل، حيث ذكر أن الدورة التدريبية التي حضرها مع برنامج ECSS كان لها دور أساسي في نجاحه في الحصول على هذا المنصب. وكمستشار لمؤسسة CBS، قام جوزيف بعقد وتنفيذ دورات تدريبية لسبع منظمات غير حكومية لتعزيز تقنيات تدبير التمويل لديها، وقد حظي أدائه بإعجاب لجميع . وبعد ذلك بشهر، قامت CBS بتعيين جوزيف لديها بدوام كامل. وفي غضون ثلاثة أشهر، تمت ترقيته إلى رئيس لوحدة المسؤولية الاجتماعية للشركات على أساس ما يتسم به من روح المبادرة والشغف بهذا المفهوم.

وكما هو حال جوزيف نبيه، فن العديد من الشباب المصريين الموهوبين يتطلعون نحو الحصول على العمل المربح والنجاح المهني ولكن تعوزهم الفرصة. ويعتقد جوزيف أن التدريب الذي يقدمه برنامج ECSS يوفر الفرصة المناسبة لبناء المهارات، واكتساب الخبرات، والتواصل مع الناس والمنظمات، وهي الأمور التي كانت مفتاحا لانطلاقاته المهنية، لأنه يعتقد أنه يمكن أن يكون كذاك أيضا لأمثاله من الشباب المصري. "لقد أتاحت لي مبادرة مجتمعات الممارسة CoP فرصة تعلم مهارة جديدة والمضي قدما في مسيرتي. وفي إيجاز، لم يكن لأحصل على وظيفتي هذه لولا برنامج  ECSS".

Communities of Practice Transforms Trainee’s Career

In July of 2011, Joseph Nabih, a young professional working at the YMCA Alexandria, attended ECSS first Communities of Practice (Cop) Training of Trainers (TOT) on fundraising and resource mobilization. For five days, Nabih engaged with master trainers learning how to fundraise using new strategies and bolstered his skills as a trainer. Nabih left the workshop excited about his new knowledge and skills and in the following months conducted multi-day training for staff members at nine other YMCAs located in governorates across Egypt.

Happy with his current position but looking to develop his career, Nabih updated his resume with his new skills as a CoP trainer, including the certificate of completion ECSS had awarded those participants that successfully passed the training course.

In May of 2012, Nahih was hired by Creative Business Associates Egypt (CBS) as fundraising consultant, citing his training course with ECSS as the main reason they contacted him. As a consultant for CBS, Nabih conducted trainings for seven NGOs on fundraising techniques. Impressed with his knowledge and professionalism, CBS hired Nabih as a full-time staff member in June 2012.

Not shortly after becoming a permanent staff member, Nabih approached CBS’ management with the idea of implementing a corporate social responsibility (CSR) program and starting a separate association to house that initiative. Management was impressed and enthusiastic about Nabih’s idea and subsequently formed the Inhas Association for the company’s future CSR initiatives. With Nabih at the head, Inhas Associations is currently developing training materials and curriculum for a project that will prepare fresh university graduates, aged 21 to 24, to enter the job force. The course will teach participant’s communication skills, how to write resumes, and interview techniques. The project hopes to reach 150 youth between now and December 2012.

Nabih cites his vocational success to ECSS. “The CoP allowed me to learn a new skill and move forward in my career. I wouldn’t be in the position I have now if not for ECSS.”

دعوة للإشتراك فى الدورة التدريبية المجانية: استراتيجيات جديده لتدبير التمويل

برنامج دعم المجتمع المدنى المصرى

بوابة التعليم الإلكترونى

دعوة للإشتراك فى الدورة التدريبية المجانية"استراتيجيات جديده لتدبير التمويل"

 من 6 نوفمبر 2013

برنامج دعم المجتمع المدنى المصرى برنامج ممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية لمدة ثلاث أعوام. يهدف البرنامج لبناء القدرات الفنية و الإدارية لمنظمات المجتمع المدنى.و فى إطار جهود البرنامج لبناء القدرات، وايماءا للتنوع فى طرق وأساليب التدريب و الدعم الفنى قام البرنامج بإنشاء موقع للتعليم الإلكترونى (www.ecssel.org)   يقدم من خلاله حزمة من الدورات التدريبية المجانية فى موضوعات مختلفة. كل الدورات المتاحة على الموقع باللغة العربية و تم تصميمها خصيصا لتناسب إحتياجات منظمات المجتمع المدنى و لدعم القدرات الفنية الأساسية للعاملين فى هذه المنظمات و تطوير أداءهم المؤسسى.

ويتشرف برنامج دعم المجتمع المدنى المصرى بدعوة كل العاملين فى  منظمات المجتمع المدنى للإشتراك فى الدورة التدريبية التى سيتم عقدها على البوابة الإلكترونية فى موضوع " استراتيجيات جديده لتدبير التمويل"

ستبدأ الدورة يوم 6 نوفمبر حتى 12 ديسمبر 2013

تهدف هذه الدورة إلى بناء قدرات العاملين فى منظمات المجتمع المدنى وزيادة معارفهم و مهاراتهم فى مجال تدبير التمويل. وبنهاية الدورة التدريبية سيصبح المشاركون قادرين على  :

• التمييز بين مفاهيم تدبير التمويل وتعبئه الموارد الخاص بمنظمات المجتمع المدنى
• تحديد الموارد الداخليه لضمان استدامة أنشطة المنظمة
• استخدام آليات مختلفه لتدبير التمويل للمشروعات
• تصميم حمله لتدبيرالتمويل للمشروعات الحاليه والمستقبليه

فى نهاية كل دورة يحصل كل المشاركين الناجحين على شهادة  تؤكد إتمامهم للدورة .

إذا كنت مسجل بالفعل على بوابة البرنامج الإلكترونية و قد إجتزت بنجاح دورة " مقدمة فى التعليم الإلكترونى "و ترغب فى الإشتراك فى دورة " استراتيجيات جديده لتدبير التمويل"برجاء إرسال إيميل على info@ecssel.org

لتطلب التسجيل و سوف يصلك كود التسجيل الخاص بالدورة

إذا كانت هذه أول مرة لك على بوابة التعليم الإلكترونى وترغب فى الاستفادة بالدورات التدريبية المجانية برجاء إرسال إيميل على info@ecssel.orgيوضح الآتى:

• اسم المنظمة التى ترغب فى التسجيل على البوابة
• الإيميل الرسمى للمنظمة و الذى سيتم استخدامه فى المخاطبات الرسمية
• قائمة  بأسماء الموظفين الذين ترشحهم المنظمة للإشتراك فى الدورات التدريبية

  ( اسم كل موظف –وظيفته بالمنظمة - و بريده الإلكترونى)

ملحوظة هامة:

البرنامج ملتزم فقط بتسجيل العاملين الذين تم إرسال اسماءهم فى إيميل التسجيل الذى أرسلته المنظمة ، وسوف يتم  إشراكهم فى الدورة التأهيلية. ويمكن للمنظمة إضافة أسماء عاملين جدد أو حذف اسماء فى أى وقت عن طريق إرسال إيميل من الإيميل الرسمى للمنظمة.

بمجرد أن تطلب المنظمة التسجيل فى البوابة الإلكترونية:

• سوف يرسل البرنامج للمنظمة إيميل يؤكد أنه تم تسجيلها على البوابة
• سيتم ارسال إيميل لكل موظف من الموظفين الذين رشحتهم المنظمة يحتوى على اسم المستخدم و كلمة السر الخاصة به والتى سيستخدمها للدخول على البوابة
• سوف يضم الإيميل كود التسجيل الذى سيستخدمه المشارك للدخول على الدورة التأهيلية " مقدمة فى التعليم الإلكترونى" بالإضافة إلى إرشادات توضح طريقة الإشتراك فى هذه الدورة وغيرها من الدورات.

فى حالة و جود أية إستفسارات يرجى إرسال إيميل على

info@ecssel.org